Nadine Hahm


Statement

Es ist unerlässlich, immer wieder innezuhalten, Inspirationen und Impulse aufzunehmen und die Richtung zu justieren. Jeder Mensch und jede Organisation hat eine Geschichte: nutzen und gestalten wir diese!
 

Arbeitsschwerpunkte


Training
  • Train-the-Trainer im Bereich der Erwachsenenbildung:
    • Lernen mit und Lehren bei Erwachsenen
    • Didaktik, Methoden und Techniken für Lehr-Lern-Arrangements
  • Lernen lernen, Prüfungen bestehen: Methoden für Erwachsene
  • Modelle, Strategien und Möglichkeiten der Kommunikation und Konfliktlösung
  • Teambuilding für Arbeitsgruppen
 
Beratung
  • Pädagogische Begleitung des Generationswechsels in Kleinen und Mittleren Unternehmen (Change Management)
  • Lebensphasen-orientiertes Lernen – Lernen in Übergängen
  • Qualitätsmanagement in der Sozialen Arbeit
 
Evaluation
  • Evaluationen und Auftragsforschung im Themenkreis Qualitätsmanagement
  • Bedarfsanalysen und Evaluationen für Kompetenzentwicklungsmaßnahmen 

Meine Art zu arbeiten


Meine Art Trainings und Workshops zu leiten
Orientiert am Lernerfolg der Teilnehmenden arbeite ich flexibel in der Planung und Durchführung - entsprechend der Dynamik in der Gruppe und im Sinne des Auftrags. Meine Trainings sind angepasst an die Bedingungen des Lernens Erwachsener. Ich nutze das Erleben im Hier und Jetzt als zentrales Element der Selbsterfahrung der Teilnehmenden, denn ohne Reflexivität und einen konkreten Handlungsbezug ist Kompetenzentwicklung nicht möglich.
Alle Menschen sind Expert*innen auf bestimmten Gebieten. Trainings und Workshops bieten die Chance, diese Expertisen strukturiert zusammenzubringen, um gemeinsames Wachstum zu ermöglichen.
Ziel meiner Arbeit ist es – neben der Entwicklung von Kompetenz(en) – die Verantwortungs- und Entscheidungsfähigkeit von Menschen zu fördern, indem die Fähigkeit zur (Selbst-) Leitung ausgebaut und dabei die situations- und zukunftsbezogene Denk- und Handlungsfähigkeit von Individuen und Gruppen gestärkt werden.
 
Meine Art zu beraten
Homo sum, humanii nil a me alienum puto - Ich bin ein Mensch, nichts Menschliches ist mir fremd.
(Terenz, um 160 v. Chr.)
In der Beratung gehe ich vom Menschen aus, nicht von einer „Schule“. Vielmehr integriere ich für die jeweiligen Beratungsanlässe situationsangemessen Elemente aus der systemischen Beratung, der klient*innenzentrierten Beratung nach Rogers, der Transaktionsanalyse nach Eric Berne sowie der themenzentrierten Interaktion nach Ruth Cohn.
 
Meine Art zu evaluieren
Betrachtet man eine Fragestellung aus verschiedenen Perspektiven wird zwar immer noch keine absolute Wahrheit sichtbar, jedoch kommt man dieser auf die Spur.
In diesem Sinne arbeite ich mit verschiedenen Methoden (Interviews, Fragebogen, Dokumentenanalyse) und unter Berücksichtigung möglichst vieler Beteiligtengruppen, um einen Sachverhalt möglichst exakt beschreiben und bewerten zu können. Datenerhebung und –auswertung entsprechen dabei natürlich wissenschaftlichen Kriterien.
 

Professioneller Hintergrund

  • Grundausbildung Themenzentrierte Interaktion (Ruth-Cohn-Institut International)
  • Master of Arts Begabungsforschung und Kompetenzentwicklung, Schwerpunkt Kompetenzentwicklung, Universität Leipzig
  • Bachelor of Arts Erziehungswissenschaft, Schwerpunkt Soziale Arbeit, Eberhard Karls Universität Tübingen

Meine beruflichen Erfahrungen

  • Wissenschaftliche Mitarbeiterin, LIWF Leipziger Institut für angewandte Weiterbildungsforschung
  • Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Universität Leipzig, Erziehungswissenschaftliche Fakultät, Kompetenzentwicklung und lebenslanges Lernen
  • Selbstständige Trainerin für die Landesfeuerwehr- und Katastrophenschutzschule Sachsen, für die Volkshochschule Leipzig und für die Handelshochschule Leipzig
  • Wissenschaftliche Forschungsprojekte:
    • Wissenschaftliche Begleitung des Generationswechsels in kleinen und mittleren Betrieben des Handwerks in Sachsen. Universität Leipzig, Erziehungswissenschaftliche Fakultät, Kompetenzentwicklung und lebenslanges Lernen
    • Evaluation eines niederschwelligen Kursangebotes zu Prüfungsangst. Universität Leipzig, Veterinärmedizinische Fakultät, Veterinär-Anatomisches Institut
    • Bestandsaufnahme zum Technologietransfer in der Biotechnologiebranche Sachsens. Biosaxony Managament GmbH
  • Praktika und kurzzeitige Beschäftigungen: Universität Leipzig (Lehraufträge), Femtec GmbH (Praktikum Exzellenzförderung), MPI Entwicklungsbiologie Tübingen (Werkstudentin))
  • Vorstandsvorsitzende ROCK YOUR LIFE! Leipzig e.V.



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